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    把“店小二”服务理念落实到具体工作中
    作者:未知    来源:大连日报    更新时间:2019-04-10 09:29
      业务流程优化了
     
      1.简化失业保险待遇审核流程,取消个人档案接收环节,通过核查金保系统网上缴费记录,核定人员待遇。
     
      2.简化失业保险金领取流程,取消正在领取失业保险金人员按月现场签到环节,通过数据比对,对不符合条件的人员实现自动停发;对符合条件的人员,实现自动审验。
     
      3.简化就业困难人员认定流程,取消距法定退休年龄5年以内就业困难人员的区级就业管理服务机构审核环节,实现自动审核。
     
      4.简化灵活就业社保补贴申报流程,取消距法定退休年龄1年以内人员的区级就业管理服务机构待遇审核环节,实现自动审核。
     
      5.今年8月1日起,压缩参保企业网上申报“个人账户结转、基数申报、生账删账、企业工资申报、采暖人员新增”5项业务的审核时间,调整为即时审核。
     
      6.取消工伤鉴定申请人到窗口办事需提供身份证复印件的环节,实行身份信息网络验证。
     
      提供证明减少了
     
      关于职业技能鉴定:逐级申报时,不再要求申报者提供上一级别职业资格证书,改由办事人员现场网上查询。
     
      关于社保和培训补贴:对于就业困难人员类别中自谋职业军队退役人员,不再要求提供安置部门出具的自谋职业证明材料。减少企业招用就业困难人员社保补贴申报材料,对于《就业创业证》、社保缴费明细单等可通过失业资源数据库及社保缴费库达到数据共享的,不再要求申请单位另行提供。减少各类用人单位吸纳高校毕业生、高校毕业生灵活就业社保补贴申报材料,对《就业创业证》、社保缴费明细账等可通过人社系统内部审核的证明材料,不再要求申请者另行提供。企业职工申请培训补贴时,不再提供劳动合同复印件。
     
      本报讯(王立东 记者于艳新)记者昨日从市人社局获悉,该局新近印发了《大连市人力资源和社会保障局进一步加强营商环境建设的若干举措》,在优化业务流程、减证便民、一网通办、深化“放管服”方面出台了一系列便民利企举措,让人社部门的服务更有温度、更接地气、更受欢迎,真正把“店小二”的服务理念落实到具体工作中。
     
      在“一网通办”方面,放宽人力资源服务市场准入,分类实施行政许可和备案管理,实行人力资源服务机构年度报告网上平台申报。推动企业实行不定时工时制和综合计算工时制行政审批、经营劳务派遣业务行政许可、集体合同合法性审查、用人单位招用未成年工登记4项审批事项线上办理、“一网办通”。另外,从今年8月1日起,参保职工跨省、跨省辖市转移基本养老保险关系需打印参保缴费凭证时,增加市局网站打印渠道。
     
      为持续深化“放管服”改革,市人社局鼓励企业开展技能人才评价工作,支持企业围绕其技术要求、技术标准开展自主命题、自主评价,对命题与评价过程进行监督和指导。支持有条件的用人单位开展职称自主评审、自定标准、自主发证;研究建立专业技术人才管理服务权力清单和责任清单。
    [我要纠错]    责任编辑:赖晓娟 

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